Come cambia la flessibilità con il Decreto Dignità ?

Il contratto a termine con cui Adecco e le agenzie per il lavoro assumono i lavoratori viene – salvo alcune eccezioni – parificato al contratto a termine diretto.
Il rapporto «commerciale» di somministrazione invece subisce poche ma rilevanti modifiche.
Con questo nuovo quadro normativo lo Staff Leasing si propone come uno strumento valido per le aziende che ricercano flessibilità.
Per fornire un aggiornamento puntuale, anche alla luce degli aggiornamenti forniti dalla Circolare n. 17 del 31 ottobre 2018 del Ministero del Lavoro, e condividere nuove prospettive e possibili futuri scenari, relativamente anche alla continuità lavorativa, allo sviluppo delle competenze e all’employability, la aspettiamo il

22 novembre, ore 15.30

a Villa Favorita