OBIETTIVI

Conoscere, attraverso l’esperienza di manager e consulenti, quali ruoli e carriere potrai intraprendere in azienda una volta completati i tuoi studi.
Sperimentare il lavoro in team considerato oggi un fattore centrale per il successo dell’azienda.
Avere un confronto diretto con professionisti ed esperti di orientamento

DESTINATARI

Gli incontri, totalmente gratuiti, sono rivolti a giovani laureandi e laureati.

CALENDARIO

Giovedì 22 Marzo 2018, ore 14.00 – 16.00
CreaHub (Università di Macerata)
Testimonianza aziendale:
Andrea Padovani – HR Business Partner Training and Development, Fileni (allievo ISTAO 2013)

Giovedì 12 Aprile 2018, ore 14.00 – 16.00
Aula 6 – 1° piano del Dipartimento di Scienze Politiche, della Comunicazione e delle Relazioni Internazionali dell’Università di Macerata, Via Don Minzoni n. 22/A
I primi passi per costruire il proprio percorso professionale:
– Cosa dobbiamo imparare per entrare nel mondo del lavoro
– Quali sbocchi in azienda per i vari tipi di laurea
– Come raccontarsi in un curriculum
Sara Paoletti e Massimiliano Duca, ISTAO
Filippo Ciccarelli – Business Development Consultant, Oracle (allievo ISTAO 2015)

Giovedì 10 Maggio 2018, ore 14.00 – 17.00
Aula Verde – Polo Didattico Diomede Pantaleoni – via Pescheria Vecchia snc
Il lavoro in team come chiave di successo nelle aziende
Paolo Ragni, Trainer & Consultant Ideadisviluppo.com (docente ISTAO)
Obiettivo:
Il gioco di squadra come “acceleratore” della performance aziendale.
Dalla condivisione degli obiettivi, alla definizione di un metodo di lavoro efficace e produttivo, come il lavoro dei singoli si pone al servizio dell’interesse comune.
Focus:
– Perché lavorare in Team?
– L’importanza del team nella semplificazione dei processi.
– Cosa caratterizza un Team?
– Gli elementi costitutivi del gioco di squadra.
– Cosa lo fa funzionare?
– Strategie e dinamiche vincenti.

Giovedì 17 Maggio 2018, ore 14.00 – 16.00
Aula Gialla del Polo Didattico Maffeo Pantaleoni – via Pescheria Vecchia snc – Macerata
Il processo di selezione in azienda: strategie e dinamiche
Paolo Ragni, Trainer & Consultant Ideadisviluppo.com (docente ISTAO)
Obiettivo:
Illustrare le principali fasi che compongono un processo di selezione aziendale.
Fornire una panoramica delle dinamiche comunicativo-relazionali che s’instaurano tra candidato e selezionatore.
Focus:
– la raccolta delle informazioni: dal curriculum al social recruiting
– l’intervista telefonica
– la predizione dei comportamenti futuri: dai test psicometrici all’assessment
– il colloquio di selezione: le fasi, gli strumenti e i modelli d’intervista
– la dimensione psicologica dei candidati: l’analisi delle risposte e dei comportamenti