Arrivano da città diverse con lo stesso obiettivo: diventare allievi Istao!

Anche i più distratti si accorgono quando all’ISTAO ci sono le selezioni per l’ammissione dei giovani laureati ai Master.

I candidati li riconosci subito, abbigliamento elegante e formale, borse e valigette al seguito, atteggiamento molto educato, sguardi curiosi alla ricerca di un sorriso che li rincuori e una grande voglia di conoscersi e di confrontarsi. E’ questo l’identikit dei futuri allievi ISTAO.

Villa Favorita si “vivacizza”, ragazze e ragazzi energici e brillanti portano una nota di colore anche nei diversi accenti delle loro città di origine. Marchigiani, siciliani, campani, pugliesi, calabresi, abruzzesi, umbri e lucani si confrontano nelle prove di gruppo e si presentano alle commissioni di selezione facendo emergere caratteristiche personali e competenze tecniche connesse ai percorsi accademici seguiti.

 

Futuri Allievi Master Istao

Le giornate di selezione rappresentano sempre una parentesi faticosa ma piacevole. Selezionare i futuri allievi con la consapevolezza di offrire loro una grande opportunità di crescita personale e professionale è un appagamento per tutto lo staff ISTAO.

Queste le lauree di provenienza degli iscritti alle selezioni ISTAO…

Provenienze di studio candidati Selezioni Master 2015

… a breve la composizione dell’aula 2015 – 2016.

Se sei alla ricerca di un Master che agevoli il tuo ingresso nel mondo del lavoro contattaci e prenota un incontro con i responsabili dell’Orientamento e Placement!

L’ultima cosa da conoscere sull’Istao: il Campus

Ti abbiamo già raccontato …
…i nostri master e la nostra filosofia:
…il nostro metodo didattico:
…il nostro network e la facilità ad entrare nel mondo del lavoro:
…Ancona, la città che ti ospiterà:
Ora ti mostriamo il nostro Campus in un tour virtuale partendo da Villa Favorita per passare a quella che un tempo era Limonaia (ora aula didattica), al Giardino d’Inverno e alle ex-scuderie, incrociando persone e situazioni nel parco.

 

 

Ti aspettiamo alle selezioni, ISCRIVITI!

 

Master in People Management & HR Business Partnering: borse di studio

Scopri le aziende pronte ad investire sulla tua crescita professionale attraverso borse di studio!

 

Per il  People Management & HR Business Partnering:

Angelini

Gruppo internazionale privato di medie dimensioni, leader nell’area salute e benessere nei settori farmaceutico e dei prodotti di largo consumo. Nato in Italia all’inizio del Novecento, il gruppo Angelini ha sedi in 20 paesi e una distribuzione dei prodotti a livello mondiale.

Tra le competenze distintive di Angelini, la profonda conoscenza dei mercati, l’efficienza e l’integrazione della catena produttiva e la capacità di gestire reti di vendita complesse ottimizzando il servizio con una presenza capillare sia nei canali specifici di settore sia nella grande distribuzione organizzata.

 

Salini Impregilo

Gruppo industriale specializzato nella realizzazione di grandi opere complesse, una forte realtà italiana capace di confrontarsi alla pari con i maggiori competitor internazionali.

Attivo in più di 50 Paesi con 34.400 dipendenti il gruppo è un global player nel settore delle costruzioni, leader mondiale per le infrastrutture nel segmento acqua.

Il management e tutto il Gruppo sono impegnati ad operare secondo principi ambientali, etici e professionali conformi ai più elevati criteri internazionali di governance e citizenship

 

AIDP

L’Associazione Italiana per la Direzione del Personale riunisce tutti coloro che operano nel nostro Paese in funzioni direttive, di responsabilità e di consulenza nell’area del Personale di aziende e istituzioni pubbliche e private nonché coloro che si occupano delle problematiche del rapporto “Persona e Lavoro” in qualità di studiosi, ricercatori e accademici.

AIDP oggi riunisce oltre 3.000 Soci, è presente su tutto il territorio nazionale con 16 gruppi regionali opera con l’obiettivo di valorizzare, condividere e incentivare uno sviluppo serio e responsabile delle professionalità HR.

Per il Percorso di indirizzo per Specialisti in Apl:

Randstad

Affidabilità internazionale, presenza locale.
La storia di Randstad inizia nel 1960 in Olanda e nel 1999 in Italia dove opera oggi con più di 200 filiali e più di 800 dipendenti motivati e altamente specializzati. La capacità di essere per i propri clienti un partner competente, affidabile e professionale è l’elemento chiave che garantisce la qualità del servizio offerto da Randstad in ogni Paese in cui è presente.

 

Come vengono assegnate le borse di studio?

Di seguito le fasi da seguire:

  • Superare le prove di selezione e risultare nella graduatoria degli ammessi
  • Effettuare un colloquio di approfondimento con le aziende partner

Sono le aziende ad individuare il candidato ideale!

 

Collegati alla sezione BORSE del Master in Master in People Management & HR Business Partnering per vedere tutti gli aggiornamenti in tempo reale.

I nostri partner investono sui giovani per aiutarli a costruire il proprio futuro!

 

Le Selezioni si svolgeranno nei giorni 28-29 ottobre 2015. Affrettati ad iscriverti! 

Master in Strategia e Management d’Impresa: borse di studio

Enti, aziende, mecenati investono sui giovani

La formazione è uno degli elementi alla base dello sviluppo e della crescita economica di un paese.

Molti gli Enti, le aziende, ma anche i privati che collaborano con ISTAO e che facilitano i percorsi di crescita di ragazzi con potenziale offrendo loro una borsa di studio per frequentare un MASTER ISTAO.

Conosciamo i patrocinatori ed i criteri utilizzati per l’assegnazione delle borse di studio al Master in Strategia e Management d’Impresa.

 

Ubi Banca Popolare di Ancona

È oggi uno dei principali gruppi bancari italiani con una presenza significativa in importanti regioni, al servizio delle famiglie, delle imprese e delle organizzazioni sociali del territorio.

 

Fiduciaria Marche

È una delle prime società fiduciarie costituite in Italia, è da oltre 40 anni al servizio delle imprese e degli imprenditori.

 

Famiglia Vannucci

Famiglia di imprenditori anconetani, mecenati, attenti all’arte, alla formazione e ai più bisognosi.

… “Ho avuto molto, sento il bisogno di restituire a chi ha avuto meno fortuna di me. I soldi? Servono. Per fare del bene. Altrimenti sono inutili.”… (A. Vannucci)

 

kpmg

Il Network KPMG, attivo in 155 Paesi del mondo con oltre 162 mila professionisti, è leader a livello globale nei servizi professionali alle imprese: revisione e organizzazione contabile, consulenza manageriale e servizi fiscali, legali e amministrativi.

 

pluservice_net

Con oltre 20 anni di attività PLUService è oggi l’azienda italiana leader indiscussa di sistemi informativi integrati (ERP) per le aziende di trasporto passeggeri. L’azienda vanta oltre 250 clienti italiani e oltre 2000 pacchetti applicativi installati.

 

Imab Group

Dalla combinazione di ricerca, tecnologia, design italiano e capacità artigianali, il Gruppo IMAB Group crea e produce mobili e complementi d’arredo. 12 stabilimenti produttivi per soddisfare la clientela italiana ed estera.

 

Adaci_logo

Associazione Italiana Acquisti e Supply Management è riferimento culturale e professionale per chi opera negli Approvvigionamenti, Supply Management, Gestione Materiali, Logistica e Facility Management.

 

Come vengono assegnate le borse di studio?

Di seguito le fasi da seguire:

  • Superare le prove di selezione e risultare nella graduatoria degli ammessi
  • Avere i requisiti richiesti da alcuni Enti erogatori (per l’assegnazione della Borsa può essere richiesta una particolare tipologia di laurea)
  • Effettuare un ulteriore colloquio di approfondimento con alcune aziende erogatrici di Borse: KPMG, PluService e IMABGroup. Step necessario per dare l’opportunità a queste aziende di individuare il candidato ideale!

ADACI individuerà l’assegnatario della borsa di studio tra gli studenti che sceglieranno il percorso Specialistico in Supply Chain; la Borsa verrà assegnata al termine della fase d’aula.

Collegati alla sezione BORSE del Master in Strategia e Management d’Impresa per vedere tutti gli aggiornamenti in tempo reale.

I nostri partner investono sui giovani per aiutarli a costruire il proprio futuro!

 

Le Selezioni si svolgeranno nei giorni 28-29 ottobre 2015. Affrettati ad iscriverti

Maria Laura racconta il suo Master all’ISTAO

Circa un mese fa abbiamo letto questo suo post su Facebook. Ci è sembrato molto carino e, con il suo consenso, abbiamo deciso di condividerlo nel nostro sito.

Mi sono laureata un caldissimo giugno di 4 anni fa e l’unica cosa che ricordo distintamente di quel giorno sono gli immensi campi di girasole che abbiamo attraversato in auto, diretti verso la mia facoltà. E il fatto che non riuscissi a stappare lo spumante.
I 5 anni di studi universitari mi avevano aiutato a capire che non volevo fare l’insegnante. È uno di quei mestieri che si fa solo per vocazione. E io non l’ho mai avuta.

Avevo perciò deciso di “lavorareinazienda”; mi dicevano che molte grandi imprese assumevano laureati in filosofia, perché non tentare?
Non sentendomi però preparata ad affrontare un mondo totalmente sconosciuto ho deciso di provare l’iscrizione ad un master. Strategia e Management d’impresa
.

Ho studiato tutta l’estate, su libri di economia che sembravano scritti in aramaico, ma alla fine ho superato i test, ho vinto una borsa di studio. E ho iniziato uno degli anni più belli della mia vita.
Tornare “dietro i banchi” è stata un’esperienza strana. Strano è stato anche salutare Heidegger per fare posto ad analisi di bilancio, smettere di leggere Baudrillarde e iniziare a leggere Kotler, mettere da parte la metafisica e dare il benvenuto ai sistemi informativi.

Ma la cosa più bella è stato confrontarmi ogni giorno con ragazzi provenienti dalle facoltà più disparate che avevano formazione, approccio, forma mentis totalmente diversi dai miei. Ci sono stati grandi confronti, grandi litigate, ho usato per la prima volta un Mac, ho scoperto cosa sono gli integrali, e come funziona un motore a scoppio. Ho parlato tanto in inglese e fatto i miei primi colloqui di lavoro. Ho dormito in tenda nel giardino del campus – si chiama fare team building – ho iniziato a usare termini come “fittare”. Ho visto amministratori delegati di aziende immense, e i loro autisti. Ho imparato un sacco di sigle: CDA, CEO, SEO, DG, AD, MKTG. Ho studiato tantissimo, e scoperto quanto sia importante lavorare in gruppo. Ci sono state notti insonni a preparare presentazioni, esami, test, discussioni politiche. E feste, pranzi, vino e torte al cioccolato.

È stato un anno pieno, impegnativo, bello, strano. Un anno che mi ha arricchito e che mi ha fatto conoscere persone straordinarie. Un anno che ricorderò.
Per questo continuerò a consigliare ISTAO – Business School a tutti quelli che conosco.
Perché è stata una di quelle esperienze che inizi un po’ per caso, e finiscono per cambiarti la vita
.

Qualche foto per ripercorrere la sua esperienza partendo dal team building al momento finale della consegna diplomi, passando per le visite aziendali, i momenti di aula e altro.

Se vuoi anche tu intraprendere un percorso come Maria Laura iscriviti al Master Istao in Strategia e Management d’Impresa o People Management e HR Business Partnering, entrambi in partenza a Novembre. Selezioni 28-29 ottobre 2015.

Lo sviluppo dell’azienda attraverso la crescita dei futuri manager

Un manager è colui che conduce un gruppo di persone verso un obiettivo (manu agere, da cui la parola che utilizziamo oggi, in latino significa proprio condurre indicando con la mano). Ma chi saranno nelle nostre aziende i manager di domani? E che cosa devono imparare oggi, quali caratteristiche e quali conoscenze devono avere, per diventare dei manager efficaci nelle loro imprese?

Spesso le aziende “puntano” su potenziali manager e cercano di farli crescere internamente, perché possano essere un valore aggiunto nell’immediato futuro. Ma la specializzazione tecnica e settoriale, per queste figure, spesso non è sufficiente: se si vogliono formare dei potenziali manager, è utile che essi conoscano tutto il complesso meccanismo del funzionamento di un’impresa e che abbiano chiare tutte le funzioni e i processi.

Il corso di alta formazione manageriale BUSINESS IN ACTION, giunto alla sua terza edizione in ISTAO, ha proprio l’obiettivo di formare a 360 gradi quei collaboratori di imprese, sia multinazionali sia PMI, che hanno già una buona esperienza professionale e su cui l’azienda intende investire per il futuro. Il percorso affronta con metodologie esperienziali ed interattive tutte le fasi ed i processi aziendali, dalle risorse umane al marketing, dalle operations alla finanza. I docenti ISTAO coinvolgeranno i partecipanti in esercitazioni, mostreranno loro esempi di best practice aziendali e stimoleranno la loro proattività e le loro capacità di risoluzione dei problemi.

Rispetto alle precedenti edizioni, il corso si arricchisce quest’anno di un modulo incentrato sulle tematiche del lean management, applicabili a qualsiasi tipo di impresa, e di un modulo conclusivo con un business game creato ad hoc per questo corso, che simula e riassume tutte le variabili della gestione di un’azienda.

Non mancheranno alcuni workshop aziendali in importanti realtà aziendali: in tre occasioni verranno visitate aziende di eccellenza (nella scorsa edizione furono la Tetrapak di Modena e la iGuzzini di Recanati) i cui manager daranno testimonianza delle loro migliori pratiche gestionali.

 

Master ISTAO: le 10 cose che devi sapere prima di iscriverti

Dopo un lungo periodo di formazione accademica ti sei deciso a frequentare un master, non perdere altro tempo i Master ISTAO partono a breve, iscriviti qui!

Se invece sei ancora indeciso e le variabili da tenere in considerazione in quest’importante scelta sono ancora tante, ti presentiamo i vantaggi che troverai iscrivendoti ad un master d’eccellenza targato ISTAO con cui accelererai il tuo ingresso nel mondo del lavoro.

Ancora dubbi e perplessità? Rispondiamo alle 10 DOMANDE più FREQUENTI:

  1. Quali sono i Master di prossima partenza presso la Business School ISTAO di Ancona?

    Ti sei laureato nei precedenti mesi e vuoi ridurre al minimo il tempo d’ingresso nel mondo lavorativo. Allora cosa aspetti? A novembre parte la 49a edizione del Master in Strategia e Management d’impresa, accreditato ASFOR, che mira a formare giovani manager capaci di conoscere a fondo il sistema aziendale e altri contesti organizzativi e di operare in mercati tradizionali e innovativi. Oppure metti il capitale umano al centro delle tue scelte e scegli di diventare un professionista della gestione delle risorse umane con il Master in People Management & HR Business Partnering, il primo in Italia ad essere accreditato AIDP.

  1. Quali sono i requisiti richiesti per accedere ad un Master?

    Tutti possono frequentare i Master ISTAO. Se hai una laurea di 1° o 2° livello e senti il bisogno di acquisire nuovi strumenti utili per completare la tua formazione ed integrare la mancanza di esperienza necessaria per entrare nel mercato del lavoro, i nostri corsi sono ciò di cui hai veramente bisogno.
    Il prossimo candidato modello potresti essere tu! Non ci sono limiti d’ingresso rispetto al tuo titolo di studio e alla tua provenienza geografica!

  2. Quali sono le differenze con le altre business school?

    Valori, originalità del metodo didattico e il rapporto diretto e costante con imprese del network sono le leve in più di ISTAO. Il nostro è un metodo d’insegnamento non tradizionale che rende la didattica dei Master ancora più coinvolgente ed interattiva.
    Il tutto affidato ai migliori manager e professionisti di settore che trasformano le ore in aula in docenze esclusive.

  3. Quali sono le specializzazioni attive?

    La tua formazione accademica non è stata sufficiente per fornirti una visione completa e senti la necessità di una maggiore specializzazione professionale? Allora scegli uno dei nostri due Master in partenza a novembre che, all’interno dei loro programmi, prevedono la possibilità di scegliere un percorso di specializzazione di 160 ore. Corso di specializzazione in Acquisti e Supply Chain Management, (realizzato in collaborazione con ADACI) per coloro che scelgono il Master in Strategia e Management d’Impresa e un percorso di indirizzo per specialisti di APL (teso a trasferire conoscenze e competenze utili a gestire efficacemente le filiali delle Agenzie per il Lavoro) per chi è interessato a frequentare il Master in People Management & HR Business Partnering.

  4. Come viene facilitato il contatto con il mondo del lavoro?

    All’ISTAO creiamo ponti fra le competenze tecniche e l’esperienza in azienda cercando di capire realmente cosa vogliono le imprese oggi dai giovani laureati.
    Già nella fase d’aula dei Master è previsto un periodo di project work, che soddisferà il tuo bisogno di esprimerti in contesti autentici e confrontarti con il mondo del lavoro, oltre ad essere un’occasione per le aziende di avvalersi di soluzioni appositamente studiate per le loro esigenze.

    Istao Master - Rispondiamo alle 10 domande più frequenti

  5. Sono previste borse di studio o incentivi?

    Tanti gli incentivi e le borse di studio offerte a chi investe sul proprio futuro e si impegna frequentando uno dei nostri Master. Oltre alle numerose Borse di Studio erogate dalle aziende partner della Business School, c’è la Borsa di Studio Alumni Club per  tutti i candidati che saranno presentati da un Allievo ISTAO delle precedenti edizioni, e che avranno superato le selezioni.
    Tutti gli allievi ammessi al Master potranno inoltre usufruire di prestiti sull’onore a tassi particolarmente favorevoli, garantiti da ISTAO.

  1. Quali sono le percentuali di placement di questo corso?

    L’alta percentuale di placement (oltre l’85% entro 6 mesi dal termine del Master) è garantita dal costante dialogo che ISTAO ha quotidianamente con numerose imprese, istituzioni, società di consulenza, istituti di ricerca, banche ed enti che rappresentano sbocchi professionali per gli allievi. A questo dobbiamo aggiungere le infinite possibilità del network di Alumni che con i suoi 2000 professionisti e manager rappresenta un veicolo importante per traghettare le giovani generazioni di allievi ISTAO nel mondo del lavoro.

  2. Dove si svolge questo corso?

    Villa Favorita è situata ad Ancona, scopri in questo articolo cosa vuol dire studiare in un capoluogo a misura di studente.

  3. Cosa posso fare per iscrivermi ad un Master ISTAO?

    Vuoi sapere la durata dei corsi, le procedure d’iscrizione e quali sono i costi e le modalità di pagamento? Niente paura, leggi qui tutti i passaggi fondamentali e per qualsiasi cosa contatta la nostra segreteria, sempre molto disponibile a fornirti chiarimenti e le informazioni necessarie.

  4. Quando e come sono le selezioni?

    Ora non ti resta che ISCRIVERTI PER PARTECIPARE ALLE SELEZIONI ISTAO!
    Affrettati, mancano pochissimi giorni per le prove di selezione del 28 e il 29 Ottobre  durante le quali ci dimostrerai la tua reale motivazione e il tuo desiderio di diventare uno dei prossimi allievi ISTAO!

 

 

Il Master ISTAO in People Management accreditato AIDP

Elevati standard in linea con quelli definiti a livello internazionale, efficacia formativa, validità delle competenze fornite rispetto alle necessità del mercato del lavoro, possibilità di entrare in contatto con il principale network di professionisti che operano in ambito HR. Tutto questo è offerto dal nuovo Sistema di Accreditamento AIDP e il Master ISTAO in People Management & HR Business Partnering è stato il primo in Italia ad ottenerlo.

Ti spieghiamo che cos’è AIDP, il sistema di accreditamento e i vantaggi per un allievo del master in People Management & HR Business Partnering.

 

AIDP – Un network riconosciuto di professionisti

L’Associazione Italiana per la Direzione del Personale è punto di riferimento in Italia per tutti coloro che si occupano della relazione individuo/azienda per coniugare le esigenze di sviluppo delle imprese e delle persone. Il network AIDP è composto da oltre 3.000 soci tra professionisti che operano in funzioni direttive, di responsabilità e di consulenza nell’area del Personale, studiosi, ricercatori e accademici interessati alle problematiche del rapporto persona e lavoro.

 

L’Accreditamento AIDP – La qualità nell’alta formazione dedicata al People Management  

Lanciato nel luglio 2015, il sistema di Accreditamento è stato fortemente voluto  da AIDP, da sempre attenta alle tematiche legate ai giovani e alla formazione, per distinguere i programmi migliori tra quelli attualmente offerti in Italia. La procedura verifica la qualità dei MASTER in termini di finalità, programmi didattici, corpo docente, figura professionale in uscita, placement, career service e supporto agli allievi.

 

Vantaggi di un master accreditato AIDP

  • Una faculty composta da docenti e professionisti aderenti al network AIDP.
  • Una rete nazionale di aziende interessate a selezionare giovani da inserire in stage o coinvolgere in project work.
  • L’iscrizione, gratuita per un anno, ad AIDP Marche con la possibilità di partecipare ad eventi, seminari e incontri rivolti a tutti gli associati.

 

Cogli le opportunità che il Master ISTAO in People Management & HR Business Partnering e AIDP sono pronti ad offrirti!

Master ISTAO accreditato AIDP

Partecipa alle selezioni del 28 /29 ottobre

 

 

 

 

MASTER ISTAO: la tua avventura inizia dalle selezioni

Fino ad oggi abbiamo parlato di programmi e metodologie didattiche, borse di studio, prestiti d’onore e di tutte quelle possibilità di cui potrai usufruire iscrivendoti ad uno dei nostri Master Istao.

Adesso non rimane che l’ultimo step prima di iniziare questa nuova avventura: iscriviti e partecipa gratuitamente alle selezioni!

Non perdere tempo, gli incontri di selezione per i Master in Strategia e Management d’Impresa e People Management e HR Business Partnering in partenza a Novembre sono fissate per il 28-29 ottobre 2015.

Le selezioni sono la prima occasione che avrai per metterti in gioco e per relazionarti con i tuoi possibili compagni di corso! Ma vediamo insieme di cosa si tratta…

Una giornata per farti conoscere

Non spaventarti, non è un esame di stato!

Le selezioni sono un “percorso”, tra le aule di Villa Favorita, per conoscere e valorizzare le tue attitudini, le tue capacità e le tue aspirazioni.

Come in una gara di triathlon sarai impegnato in tre prove:

  1. Prove scritte
    Test a risposta multipla per verificare il livello di conoscenza di temi di attualità e di lingua inglese.
    La riproduzione di un testo in lingua italiana per verificare la capacità di analisi, sintesi e di scrittura.
  2. Assessment Center
    Un gioco di ruolo per verificare le tue capacità di adattamento a situazioni avvicinabili a quelle reali tipiche della vita di azienda e più in generale degli ambienti di lavoro.
  3. Colloquio individuale
    Un momento di confronto con responsabili ISTAO e referenti aziendali per conoscere la tua vera motivazione, la sete che hai di completare la tua formazione e iniziare la tua carriera!

A differenza di una gara di triathlon non valutiamo solo le performance, ciò che valutiamo è la persona!

Come iscriversi al Master ISTAO: niente di più facile

Compila la domanda, redatta sull’apposito modulo online.
Successivamente sarai contattato per completare la tua iscrizione con i seguenti documenti:

  • 1 foto formato tessera
  • curriculum vitae
  • una breve memoria per spiegarci le ragioni per cui desideri partecipare al master e le tue prospettive future
  • certificato degli studi compiuti
  • documentazione delle attività di ricerca e di lavoro eventualmente svolte e qualsiasi altro titolo che ritieni utile presentare

Per qualsiasi ulteriore informazione contatta la segreteria (informa@istao.it – 071.2137011): siamo sempre a tua completa disposizione!

 

Le aziende chiedono, ISTAO risponde con due percorsi specialistici

Le aziende chiedono visione del business, specializzazione e flessibilità. ISTAO risponde con programmi master in linea e percorsi di specializzazione

L’evoluzione del sistema economico contemporaneo, trainato, tra l’altro, dall’innalzamento delle capacità tecnologiche e comunicative e dal riconoscimento della “conoscenza” come asset strategico, ha visto la crescita dei bisogni delle aziende in termini di specializzazione e flessibilità delle competenze e degli strumenti.
Si è passati inoltre dal modello organizzativo fordista, verticale e caratterizzato da un ciclo di produzione integrato dentro l’impresa, al nuovo paradigma rappresentato dai modelli di impresa integrata in cui le aziende tendono sempre di più ad operare attraverso logiche open e interconnessioni funzionali.

In risposta all’evoluzione del sistema economico i Master ISTAO permettono di sviluppare:

  • Comportamenti manageriali
  • Competenze tecnico- manageriali
  • Conoscenze specialistiche
ISTAO - Master in Strategia e management d'impresaMASTER in STRATEGIA E MANAGEMENT D’IMPRESA con percorso specialistico in ACQUISTI & SUPPLY CHAIN

Quest’anno ISTAO, seguendo le richieste provenienti dal mondo delle imprese interne ed esterne al suo network, ha deciso di proporre, in aggiunta al percorso tradizionale in general management arrivato ormai alla 49 ed., un percorso specialistico, della durata di 160 ore, dedicato a tutti coloro che desiderano entrare nell’affascinante mondo degli acquisti, della logistica e della material handling.

Questo percorso per essere realmente vicino a ciò che oggi serve, è stato progettato, da un punto di vista didattico, con degli specialisti di ADACI (Associazione Italiana Acquisti e Supply Chain Management) che hanno contribuito nell’individuazione degli argomenti specialistici, hanno messo anche a disposizione la rete dei loro docenti e la rete delle aziende aderenti.

La specializzazione è un ulteriore elemento di crescita del Master SMI che, dopo aver trasferito all’allievo competenze e conoscenze fondamentali oggi nella gestione d’impresa, lo indirizza verso una funzione e una attività quanto mai moderna e necessaria per il corretto funzionamento di una attività di business: la “supply chain” è e sarà fattore critico di successo per le aziende sia di produzione sia di servizi.
La specializzazione è indirizzata a lauree di tipo tecnico (ingegneria meccanica, dei materiali, gestionale) ma anche a laureati in economia, architettura, design che proprio grazie alle 160 ore potranno raggiungere quel livello di conoscenza e consapevolezza della materia per inserirsi nella funzione con successo.

Lavorare oggi all’interno della supply chain significa mettere a disposizione del contesto certamente le competenze universitarie ma, ed è questa la differenza che come ISTAO stiamo cercando di proporre, tutti quei comportamenti e quelle attitudini che sono requisito necessario e sufficiente per poter immediatamente interagire e rendersi validi partner in ambiti complicati e strutturati come la logistica, gli acquisti e la qualità.
L’attuale contesto di business attribuisce al buon funzionamento della “catena dei fornitori” il 30% delle responsabilità nel decretare o meno il successo di un’azienda.
Fornitori vincenti, selezionati, verificati qualitativamente, con i quali sono state negoziate le migliori condizioni di vendita e di trasporto riescono all’interno di un’azienda manifatturiera, in particolar modo, ma in qualsiasi contesto di business, a identificare chi affronta il mercato da protagonista giocando in attacco piuttosto chi lo subisce giocando in difesa.
Quale sviluppo professionale per un giovane che entra nella supply chain?
Le opportunità di crescita per uno specialista supply chain sono fondamentalmente clusterizzabili in tre percorsi:
– Operare in questo vasto ambito a livello nazionale e internazionale crescendo nelle responsabilità e quindi anche nelle gerarchie aziendali.
– Utilizzare questa funzione come trampolino di lancio verso una carriera nell’ambito produttivo o tecnico avendo però ben presente quali sono i dati di partenza e quindi la così detta distinta base, origine di tutto di ciò che viene prodotto.
– Mettere a sistema le conoscenze e le modalità apprese nelle tecniche di negoziazione, nella gestione del conflitto e nella pianificazione passando dagli acquisti al commerciale. Tanti ottimi venditori si sono dedicati prima agli acquisti

ISTAO - Master in people management & HR business partneringMASTER IN PEOPLE MANAGEMENT & HR BUSINESS PARTNERING con percorso di indirizzo per SPECIALISTI DI APL

Il Master in People Management & HR Business Partnering, sviluppa abilità applicabili nei ruoli gestionali e manageriali caratteristici del People Management.

Al tradizionale percorso di specializzazione in HR, per questa edizione abbiamo aggiunto un percorso di specializzazione, della durata di 160 ore, teso a trasferire conoscenze e competenze utili a gestire efficacemente le filiali delle Agenzie per il Lavoro.

Attori polifunzionali del mercato del lavoro, le Agenzie per il Lavoro sono una realtà in crescita, come conferma l’ultimo Outlook settoriale di Cerved, con un fatturato che nel 2014 ha raggiunto 6,7 miliardi di € e che per il 2015 si prevede in crescita.

Ma non cresce solo il fatturato, cresce anche il bisogno di specialisti da inserire nella gestione delle filiali.

Lavorare nelle Agenzie per il Lavoro significa soddisfare le richieste di soggetti diversi: da un lato ci sono le attività per chi cerca un’occupazione, dall’altra i servizi rivolti alle imprese per favorirne la competitività.

Servono quindi competenze specialistiche e la capacità di utilizzare gli strumenti dell’HR management per valorizzare l’apporto umano nel processo produttivo. Inoltre sono necessarie competenze economiche e organizzative per comprendere le dinamiche dei mercati e delle strategie aziendali, sviluppare un atteggiamento orientato al cliente e una forte capacità di business development ma soprattutto servono creatività, intraprendenza e spirito d’innovazione.

Una solida preparazione tecnica, delle buone competenze manageriali, flessibilità, intuito e capacità di cogliere, decodificare e soddisfare le esigenze dei clienti sono gli elementi chiave per operare con successo nel settore delle APL.
Somministrazione, Ricerca e Selezione, Formazione e Ricollocamento professionale sono solo alcune delle attività svolte all’interno delle filiali e alcuni dei possibili percorsi di carriera che si possono fare all’interno delle Agenzie per il Lavoro.